Asesoramiento en derecho laboral, ya sea individual o colectivo
Asesoramiento en derecho laboral, ya sea individual o colectivoNuestros abogados laboralistas le asesoran y guían en todo tipo de procedimientos laborales para cumplir con los requisitos formales y materiales que exige la Ley.
Asesoramiento y defensa jurídica para empresas
Nuestro equipo de abogados laboralistas llevará su defensa jurídica en procesos de personal y de la Seguridad Social ante la Jurisdicción Social y Contencioso-Administrativa.
Resolución de dudas y asesoramiento en contratos de trabajo
Es muy común que surjan dudas sobre qué tipo de contrato es el más adecuado para un nuevo puesto de empleo. Resolveremos sus dudas ofreciendo la solución más adecuada.
Acoso en el trabajo y mobbing
Si sufre acoso en su empresa, le podemos ayudar a solventar esta desagradable situación. Estudiaremos su caso para saber cuál es la mejor solución para usted y que deje de sufrir.
Negociación y asesoramiento de convenios colectivos
En GAMO Abogados asesoramos a empresas y empleados que comienzan el complicado proceso de negociación de un nuevo convenio colectivo.
Seguridad Social
Asesoramiento, tramitación o reclamación de todo tipo de temas de la Seguridad Social: pensiones, incapacidades laborales, jubilaciones, etc. Estudiamos su caso con el fin de ofrecerle la mejor opción.
Accidentes de trabajo
Con el fin de recibir las distintas indemnizaciones a las que puede tener derecho por un accidente laboral, es importante acudir a un abogado laboralista. En GAMO defendemos sus derechos en esta situación.
Reclamación de cantidades
Salarios debidos, indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos. Nuestros abogados laborales gestionarán con éxito el proceso para recuperar la cantidad de dinero que le debe la empresa.
Despidos
Resolvemos todas sus dudas y gestionamos sus reclamaciones en casa de despido: despido disciplinario, despido nulo, despido verbal, despido procedente, despido objetivo, despido improcedente, etc.
Expedientes de regulación de empleo (ERE) y Expedientes de regulación de
empleo temporal (ERTE)
Negociamos con la empresa durante el periodo de consultas en el caso de ERE o ERTE.
Ambos mecanismos son soluciones que contempla el Estatuto de los Trabajadores para empresas que atraviesan dificultades económicas. La principal diferencia es que el ERE es un despido firme y definitivo, mientras que el ERTE es una suspensión temporal del empleo.
Sí, una empresa puede despedirle aunque el trabajador se encuentre de baja. Para ser válido el despido no debe estar sujeto a las condiciones de un despido nulo. Lo más común, es que se trate de un despido improcedente.
Lo primero que debes hacer cuando reciba la carte de despido es firmar como no conforme. Si el despido es verbal es nulo.
A continuación le aconsejamos consultar con un abogado laboralista para que estudie el tipo de despido por si ha habido algo incorrecto.
En caso de interponer una demanda, cuenta con 20 días desde la fecha de efectos del cese. Pasado el plazo, el despido será plenamente válido y ya no podrá recurrir.
- Los accidentes sufridos por el trabajador en el trayecto de ida o vuelta del lugar de trabajo. Estos accidentes de trabajo son denominados: accidentes in itinere.
- Los sufridos por el trabajador al desempeñar sus cargos electivos de carácter sindical. De igual modo, también son considerados accidente laboral los que se producen al ir o volver del lugar donde se realicen las funciones de dicho cargo.
- Los accidentes sucedidos en actos de salvamento.
- Los accidente ocurridos con ocasión o por consecuencia de las labores ordenadas por el empresario.
- Las enfermedades contraídas con motivo de la realización del trabajo.
- Aquellas enfermedades agravadas como consecuencia de una lesión laboral.
Las funciones de un abogado laboral contratado por una empresa o por un trabajador o extrabajador son más conocidas, pero nos siempre se sabe cómo puede ayudar un abogado laboralista a un autónomo. La particularidad de los autónomos es que realizan la actividad por cuenta propia, asumiendo los riesgos y beneficios de manera directa y, en consecuencia, el tratamiento dentro del derecho laboral es diferente al de los trabajadores por cuenta ajena. Un abogado laboralista puede ayudar a los autónomos a elegir su base de cotización, la cotización por contingencia de desempleo o incapacidad temporal, a cumplir con las obligaciones laborales o de seguridad social y en la resolución de conflictos laborales. Si es autónomo, le recomendamos que busque un abogado experto en el Régimen de autónomos.
Lo primero es definir qué son horas extras: son las realizadas por el empleado de manera voluntaria y que se realizan fuera del horario laboral establecido. Salvo que el convenio indique lo contrario, el máximo de horas que un trabajador puede realizar al año es de 80 horas. Estas horas pueden ser recompensadas en días de vacaciones durante los siguientes 4 meses.
La base reguladora es un baremo utilizado para el cálculo de las prestaciones que un trabajador percibe de la Seguridad Social con motivo de jubilación, baja laboral, ERTE, incapacidad temporal o permanente… El cálculo de la misma varía en función del tipo de prestación y, además, la cuantía dependerá de las bases de cotización del trabajador durante un periodo de tiempo determinado.
Información básica sobre Protección de Datos:
» ver más
Responsable: Gamo Abogados. Más información
Finalidad: Envío de información solicitada y gestión de suscripciones al blog. Más información
Legitimación: Consentimiento del interesado. Más información
Destinatarios: MailPoet, como plataforma de envío de Newsletter, recibirá sus datos para gestionar suscripciones. Más información
Derechos: A acceder, rectificar y suprimir los datos. Más información
Información adicional: Disponible la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en mi web www.abogadosgamo.com. Más información
» ver menos
GAMO ABOGADOS, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
DESPACHO PROFESIONAL EN EL CENTRO DE VALLADOLID
Calle María de Molina, 11, 1D, 47001, Valladolid- Teléfono 983 379 900
- Email: atencionalcliente@abogadosgamo.com
- Horario: 10:00 h – 13:00 h y 16:00 h – 18:00 h
Teléfono 
Email: 
Horario: 10:00 h – 13:00 h y 16:00 h – 18:00 h